MCN部门2022年业务战略规划

MCN部门2022年业务战略规划

一、组织架构

二、薪资体系

（1）账号孵化板块

底薪+绩效+点赞奖+涨粉奖+提成

试用期1～3个月。

1、底薪

后期： 6k

编导、摄像：8K

2、绩效

1k，行为绩效包含50%任务量考核+50%态度考核

3、点赞奖

单条点赞量破100W，个人奖金1K，按比例叠加

4、涨粉奖

单月涨粉超10W，个人奖金1k

5、提成

（代运营账号以实际合同签署金额为标准）

编导 5%

摄像 3%

后期 3%

（2）直播运营板块

底薪+行为绩效+提成

试用期1～3个月。

1.底薪：

中控、助播： 4.5k

投放、运营：6K

直播总监： 8k

2.行为绩效

1k，行为绩效包含50%任务量考核+50%态度考核

3.提成

（ 分佣/纯佣/流水）

助播、中控：（1）‰

运营：（3）‰

运营总监：（5）‰

MCN部门

2022年业务战略规划

MCN部门

一、组织架构

二、薪资体系

（1）账号孵化板块

底薪+绩效+点赞奖+涨粉奖+提成

试用期1～3个月。

1、底薪

后期： 6k

编导、摄像：8K

2、绩效

1k，行为绩效包含50%任务量考核+50%态度考核

3、点赞奖

单条点赞量破100W，个人奖金1K，按比例叠加

4、涨粉奖

单月涨粉超10W，个人奖金1k

5、提成

（代运营账号以实际合同签署金额为标准）

编导 5%

摄像 3%

后期 3%

（2）直播运营板块

底薪+行为绩效+提成

试用期1～3个月。

1.底薪：

中控、助播： 4.5k

投放、运营：6K

直播总监： 8k

2.行为绩效

1k，行为绩效包含50%任务量考核+50%态度考核

3.提成

（ 分佣/纯佣/流水）

助播、中控：（1）‰

运营：（3）‰

运营总监：（5）‰