医务人员岗前培训制度

每年针对新毕业分配到我院的医疗专业、医技专业、护理专业员工，开展岗前教育培训，每个新员工均要按照规定接受岗前培训，培训内容由科教办统一安排，主要以讲座形式进行，经过培训，考核合格后方可正式进入专科培训程序。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一、    培训目的：岗前培训的目的是使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环境，帮助其了解医院，熟悉岗位，明确自己的义务和责任，更快更好地胜任未来的工作。

二、    培训内容包括：

1、         医疗工作特点及要求，医院文化及背景介绍

2、         医德医风教育

3、         医院人事制度介绍

4、         医疗核心制度，医疗质量控制培训

5、         医疗物价及社保管理相关规定培训

6、         病历书写与病案管理制度培训

7、         医务人员临床科研管理，继续教育制度规定教育

8、         心肺复苏培训及考核

9、         医院感染控制知识培训

10、    传染病防治法，传染病报告制度培训

11、    优质服务理念及优质服务礼仪培训

12、    医疗纠纷预防与应答知识培训

13、    消防安全教育

14、    野外拓展，加强合作精神与团体凝聚力

三、培训要求：

1、加强组织纪律性，培训上课不能无故迟到、旷课、早退；

2、认真学习，需要进行考核的培训内容必需通过，不及格的人员进行补考，补考仍无法通过的，报人事部门按照规定处理。

3、对要求进行的优质服务培训和心肺复苏培训，必需认真参与，积极练习，达到医院培训要求。