一、履行的工作职责
一)思想政治教育工作
1)加强个人理论修养,积极参加各类政治学习、党组织活动、党课学习等党建工作主题活动,坚持自身理想信念,严守政治纪律,学习廉洁自律的准则,在不断的学习中加强个人的思想道德建设,领会新时期工作内涵,积极推进系部学习型组织建设。
2)个人认真履行岗位职责,能适应当前医疗与教育形势变化,发挥个人作为党员的先进性和率先垂范作用,坚持原则,敢于担当,依法执教、依法办学。
3)坚持教科研工作开展,推动学科建设、专业建设、师资队伍建设,尽己所能、严以律己发挥模范带头作用;具有担当精神、吃苦精神,不定期进行各种形式的教师思想教育,严格队伍建设。
2、教学改革深入拓展
(1)重视教学实践探索。大力开展课程建设,定期对学生行满意度意见征集,及时改进教师讲课技巧。
(2)继续深入推进教学改革工作,打造专兼结合的“双师”型教师队伍。定期召开全体师生会议,提高教研室整体教学水平。
(3)多方式收集学生意见和建议,每学期组织教师及学生学生座谈会2次,收集学生对护理二系教学意见和建议。
(4)多途径解决学生就业问题,召开模拟招聘会。
3、教学质控不断提高
(1)认真开展三级教学质量监控工作,完善教学质量监控体系,严格教学质量“三全”管理。
(2)积极开展各种教学法活动,及时反映课堂问题及教学不足,系部高度重视期初和期中检查,对检查过程中暴漏问题,各教研室给予及时分析整改。
(3)各教研室积极组织各学科组授课教师定期进行集体备课、预试讲活动。研讨教学方法、教学内容设计等,积极参与教学改革,使用模拟教学、微课教学等教学新方法。严格把关教师授课质量,尤其是青年教师授课,确保和提高了教学质量。
4、青年教师培养成效显著
(1)鼓励教学经验丰富的临床教师参与理论教学。
(2)坚持高年资教师对年轻教师实行“一对一传帮带” ,要求青年教师坚持导师全程听课,不断总结反思提高教学经验,更好的把握教学内容;并组织各教研室多次集体备课,保障教学质量。
(3)参加护理学院组织的相关教学活动,鼓励青年教师积极参加优秀教师观摩课,各教研室积极组织教师参加护理学院各项学术讲座会议,传授学生新理念,保持与时俱进。
(4)加强业务培训,重视教师科研能力培养,通过“请进来走出去”等多种方式,促进青年教师交流和教科研能力提升。
(5)加强学生思想与安全教育,每月不定时抽查寝室安全情况。
(6)定期进行新护士及实习护士经验分享会,分享实习心得体会,提供医院应聘招聘、实习、考研、就业等不同层面信息,协助同学们顺利完成学校-社会转变。
(7)积极推进护理专业建设,整合资源,鼓励各护理专科积极申报护理专业化基地评审,认真分析对标差距,做好计划性改善。
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