党务室2019年上半年工作总结

2019年上半年党务室在局党组的正确领导下，坚持以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥了党建方向引领作用，圆满完成既定的各项目标任务，实现业务工作与党建工作同频共振、融合发展。

一、抓好学习教育，夯实理论基础。

首先，按月制定学习计划，编撰学习资料并及时下发。其次，开创了“互联网+党建”的学习模式，充分利用山西干部在线、山西智慧党建、学习强国等网络学习平台，丰富了学习内容和形式，打破了定时定点学习的传统模式，使党员干部随查看、随时随地学、轻轻松松学，把学习当作一种习惯，充分调动了全体党员学习的主动性和自觉性，使学习意识真正入心入脑。第三,通过认真开展“三会一课”和主题党日活动，严肃了党内政治生活、强化了党性锻炼，也增强了支部的凝聚力、向心力，营造了浓厚的干事创业氛围。截至目前，全系统集中开展了专题辅导1次，领导干部讲授党课1次，局党组中心组进行了6次集中学习，各支部共计开展了30次集中学习，每位党员撰写了不少于2000字的心得体会。

二、抓牢思想建设，坚定理想信念。

通过“改革创新、奋发有为”大讨论的开展，对照县委实施方案，立足人社工作实际，把握环节流程，坚持问题导向和实践导向，以改革的思维，创新的理念，奋发的精神,有为的实效，抓紧抓实大讨论活动纵深推进，对照省委10个“规定动作”和县委的统一安排部署，结合县人社局实际，细化为38个工作环节，实化为73项具体安排，扎实推进了“改革创新、奋发有为”大讨论活动，取得了良好的效果。通过活动，确保每位党员在思想上充分信赖党的领导核心，政治上坚决维护党的领导核心，组织上自觉服从党的领导核心，感情上深刻认同党的领导核心，坚决把维护核心变成思想自觉、变成党性观念、变成纪律要求、变成实际行动。

三、抓紧制度落实，完善支部建设。

为切实发挥党支部和广大党员在服务改革、服务发展、服务群众方面的职能，调动党员的积极性，提高支部的战斗力，修订完善了党内监督制度、廉政警示制度、廉政教育制度、督导检查制度、发展党员工作流程、党支部工作制度、党员干部谈心谈话制度、党支部学习制度等29项党务工作制度，为加强党员的教育和监督，严格遵守自律规定，改进工作作风，提升工作效能提供了制度保障。

四、抓实组织生活，增强团结凝聚。

为增强机关党员的凝聚力和向心力，营造良好的干事创业氛围，结合3月18日领导班子专题民主生活会和5个局属支部的组织生活会中，党员领导干部和普通党员都坚持“三个摆进去”，从思想政治和“六个破除”“六个着力”“六个坚持”等七个方面存在的问题进行了对照检查自我剖析，从思想层面找不足挖根源、从工作层面查问题议对策，提出切实管用的整改方案。领导班子专题民主生活会中党组班子共查摆出7个方面共计11条问题；专题组织生活会中5个支部79名党员围绕政治方面和六个破除方面共查摆出159条问题。针对查摆出来的问题，局党组班子制定了整改措施，党员分别作出了整改承诺。进一步加强了基层党组织建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

五、抓严作风建设，培育廉政氛围。

为扎实推进廉政警示教育工作的深入开展，营造廉洁从政的良好氛围，结合实际，精心安排，分别采取机关专题学习和自学相结合的方式，要求全体党员尊崇党章、党纪，挺纪在前，保持定力，忠诚履职，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。定期召开党风廉政建设暨警示教育大会，进一步强化了大家的廉洁意识，为努力建设一支信念坚定、与时俱进、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍打下坚实的思想基础。

2019年下半年，局党务室将认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层组织建设全面进步、全面过硬，全力开创基层党建工作新局面。

一是强化责任落实，统筹思想建设政治建设。把党建工作延伸到中心工作中去，做到“抓思想，从具体业务出发；抓具体业务，从思想入手”，使党建工作和业务工作相互促进、互为补充，在业务工作与党建工作的有机结合与相互促进上大胆探索，力争早见成效，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。

二是强化工作创新，努力打造创新型党组织。创新组织生活形式，严格党内政治生活，进一步加强党员干部的学习教育，不断提高理论学习的积极性和主动性，争取学有所获，学有所用。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化并在成果转化上大胆尝试，勇于实践，继续为开展党建工作开辟新路。

三是强化服务功能，着力构建服务型党组织。巩固和拓展“改革创新、奋发有为”大讨论教育活动成果，树立群众利益无小事的观念，在高质量完成人社中心工作的基础上，持续推进服务型党组织建设。